Закончился 2012 год, начался 2013 год, компании подводят финансовые итоги. И очень часто результаты не совсем те, что хотелось бы. Работодатели не получив своего, начинают поиск сотрудников, и желательно бесплатный поиск сотрудников. Сотрудники, оставшись без бонусов, повышений зарплаты и карьерного роста, начинают активно рассылать резюме в кадровые агентства и размещать их на сайтах поиска сотрудников… В общем рынок труда постепенно начинает оживать.
Как сделать так, чтобы быстро и желательно бесплатно, или с минимальными затратами, работодателям найти эффективных сотрудников, а соискателям и потенциальным кандидатам найти хорошую работу, где наконец-то оценят их опыт, компетенции и начнут платить хорошую зарплату?
Креативная реклама в помощь…
В сегодняшней статье мы приводим 16 замечательных советов для работодателей, как с помощью оригинальной рекламы привлечь потенциальных сотрудников. » Читать запись: 16 советов по креативной рекламе для поиска эффективных сотрудников
Популярность: 22%